Могут ли подростки получить работу в центре занятости

Как сказано в Законе Российской Федерации «О занятости населения» статус безработного могут получить лица, достигшие шестнадцатилетнего возраста. А значит, подростки, достигшие указанного возраста могут становиться на учёт в Центр занятости для поиска работы для себя. Указанная категория граждан, не имеющая профессиональной подготовки, могут получить, в основном, неквалифицированную работу временного характера.

Поиском работы зачастую заняты и несовершеннолетние граждане. Однако, в 13-14 лет, не имея особых талантов и способностей найти подходящую работу чрезвычайно сложно.

Работодатели чаще всего не рискуют брать на работу несовершеннолетнего подростка. В связи с появлением рассматриваемых запросов в некоторых отделениях службы занятости открываются специальные отделы для работы с несовершеннолетними. 

К слову, регистрация в ЦЗН в качестве безработного не освобождает гражданина от обязанности самому подыскивать подходящее место работы. А значит, если подросток умеет что-то делать и зарабатывать на этом, он наверняка представляет, где можно найти работодателя. Разумеется, одновременно выполнять какую-то работу за деньги (в том числе и временную) и одновременно получать пособие по безработице недопустимо. 

Если подросток не знает или не может найти работодателя по своим навыкам, умениям, подготовке и состоянию здоровья, ему стоит указать, в чём состоят его навыки и умения. Специалисты ЦЗ, имея доступ к большому количеству вакансий, смогут подобрать подходящий вариант работы.

Специальные отделы Центров занятости занимаются не только поиском временной работы для подростков, но и их профориентацией. Направляют их на обучение, подготовку по специальной программе. А после учёбы помогают с трудоустройством.

Как подростку получить работу в центре занятости

Обратиться по вопросам трудоустройства могут подростки от 14 до 18 лет. При этом подросток не должен иметь проблем со здоровьем, препятствующих трудовой деятельности.

Обратившийся пишет лично заявление о постановке на учёт, предоставляет документ, удостоверяющий личность (паспорт), указывает свой ИНН и СНИЛС.

Лица, не достигшие совершеннолетия, должны предоставить письменное разрешение родителей или опекуна. Корить рассмотрение заявления о приёме на Документы и справки, которые свидетельствуют о тяжёлом положении (жизненных обстоятельствах), в котором оказался подросток, могут ускорить рассмотрение заявления о постановке на счёт в Службе занятости.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, нормам охраны труда и производственной безопасности, несовершеннолетние до 16 лет могут работать не более 2,5 часа в сутки. Рабочая неделя для подростка не может превышать 12 часов в период учебного года. 

Достигшим шестнадцатилетнего возраста подросткам время работы увеличивается до 3,5 часа в сутки и 18 часов в неделю. Эти нормы касаются учебного года. Во время каникул это время может увеличено, но не более, чем в два раза.

Подростки, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, не допускаются к следующим работам:

  • работы с вредными или тяжёлыми условиями труда;
  • работы, связанные с командировками и опасными поручениями, способными навредить здоровью и общему самочувствию ребёнка;
  • работы, связанные со сверхурочным временем
  • и т.д.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: