Как сказано в Законе Российской Федерации «О занятости населения» статус безработного могут получить лица, достигшие шестнадцатилетнего возраста. А значит, подростки, достигшие указанного возраста могут становиться на учёт в Центр занятости для поиска работы для себя. Указанная категория граждан, не имеющая профессиональной подготовки, могут получить, в основном, неквалифицированную работу временного характера.
Поиском работы зачастую заняты и несовершеннолетние граждане. Однако, в 13-14 лет, не имея особых талантов и способностей найти подходящую работу чрезвычайно сложно.
Работодатели чаще всего не рискуют брать на работу несовершеннолетнего подростка. В связи с появлением рассматриваемых запросов в некоторых отделениях службы занятости открываются специальные отделы для работы с несовершеннолетними.
К слову, регистрация в ЦЗН в качестве безработного не освобождает гражданина от обязанности самому подыскивать подходящее место работы. А значит, если подросток умеет что-то делать и зарабатывать на этом, он наверняка представляет, где можно найти работодателя. Разумеется, одновременно выполнять какую-то работу за деньги (в том числе и временную) и одновременно получать пособие по безработице недопустимо.
Если подросток не знает или не может найти работодателя по своим навыкам, умениям, подготовке и состоянию здоровья, ему стоит указать, в чём состоят его навыки и умения. Специалисты ЦЗ, имея доступ к большому количеству вакансий, смогут подобрать подходящий вариант работы.
Специальные отделы Центров занятости занимаются не только поиском временной работы для подростков, но и их профориентацией. Направляют их на обучение, подготовку по специальной программе. А после учёбы помогают с трудоустройством.
Как подростку получить работу в центре занятости
Обратиться по вопросам трудоустройства могут подростки от 14 до 18 лет. При этом подросток не должен иметь проблем со здоровьем, препятствующих трудовой деятельности.
Обратившийся пишет лично заявление о постановке на учёт, предоставляет документ, удостоверяющий личность (паспорт), указывает свой ИНН и СНИЛС.
Лица, не достигшие совершеннолетия, должны предоставить письменное разрешение родителей или опекуна. Корить рассмотрение заявления о приёме на Документы и справки, которые свидетельствуют о тяжёлом положении (жизненных обстоятельствах), в котором оказался подросток, могут ускорить рассмотрение заявления о постановке на счёт в Службе занятости.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, нормам охраны труда и производственной безопасности, несовершеннолетние до 16 лет могут работать не более 2,5 часа в сутки. Рабочая неделя для подростка не может превышать 12 часов в период учебного года.
Достигшим шестнадцатилетнего возраста подросткам время работы увеличивается до 3,5 часа в сутки и 18 часов в неделю. Эти нормы касаются учебного года. Во время каникул это время может увеличено, но не более, чем в два раза.
Подростки, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, не допускаются к следующим работам:
- работы с вредными или тяжёлыми условиями труда;
- работы, связанные с командировками и опасными поручениями, способными навредить здоровью и общему самочувствию ребёнка;
- работы, связанные со сверхурочным временем
- и т.д.