Можно ли отказаться от предложенной работы более двух раз

При постановке на учёт в региональный Центр занятости, гражданину присваивается статус безработного.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации безработными не признаются лица, которые в течение десяти дней с момента присвоения указанного статуса отказались от двух вариантов подходящей работы, в том числе – временного характера. А те, кто впервые зарегистрировались в Центре занятости и не имеющие специальности, не могут получить статус безработного в случаях, когда дважды отказались от обучения по специальным программам ЦЗ.

Причём в службе занятости не могут повторно предлагать одну и ту же работу, обучение, переподготовку и т.п.

Что значит подходящая работа

Термин «Подходящая работа» означает такую работу (временную, в том числе), которая подходит по всем параметрам:

  • Соответствует профессиональной подготовке безработному, его навыкам и опыту, а также – его состоянию здоровья.
  • Важное значение имеет доступная удалённость рабочего места от места проживания безработного, в том числе с учётом транспортных коммуникаций.
  • Работа должна соответствовать нормам безопасности и охраны труда.
  • Подходящая работа подразумевает также отплату не ниже величины прожиточного минимума, кроме случаев, если по предыдущему месту работы гражданин получал заработную плату ниже указанной величины.
  • Если работа, предложенная в ЦЗ, обязывает безработного сменить место жительства без согласия гражданина, она не может признаваться подходящей.

В случаях, когда учреждением занятости населения была предложена работа, не являющаяся подходящей, безработному следует написать заявление об этом. В случае, если Центр занятости настаивает на том, что нормы закона соблюдаются, данное решение можно обжаловать в судебном порядке.

Что будет если отказаться от предложенной работы

Как указано в Законе Российской Федерации, в случаях, если безработный дважды отказывается от подходящей работы, ему прекращается выплата пособия по безработице сроком до трёх месяцев.

Случай, когда кандидатура безработного не устроила работодателя, к случаю отказа от подходящей работы не относится.

Задайте вопрос юристу по трудовым вопросам – это бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: