При постановке на учёт в региональный Центр занятости, гражданину присваивается статус безработного.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации безработными не признаются лица, которые в течение десяти дней с момента присвоения указанного статуса отказались от двух вариантов подходящей работы, в том числе – временного характера. А те, кто впервые зарегистрировались в Центре занятости и не имеющие специальности, не могут получить статус безработного в случаях, когда дважды отказались от обучения по специальным программам ЦЗ.
Причём в службе занятости не могут повторно предлагать одну и ту же работу, обучение, переподготовку и т.п.
Что значит подходящая работа
Термин «Подходящая работа» означает такую работу (временную, в том числе), которая подходит по всем параметрам:
- Соответствует профессиональной подготовке безработному, его навыкам и опыту, а также – его состоянию здоровья.
- Важное значение имеет доступная удалённость рабочего места от места проживания безработного, в том числе с учётом транспортных коммуникаций.
- Работа должна соответствовать нормам безопасности и охраны труда.
- Подходящая работа подразумевает также отплату не ниже величины прожиточного минимума, кроме случаев, если по предыдущему месту работы гражданин получал заработную плату ниже указанной величины.
- Если работа, предложенная в ЦЗ, обязывает безработного сменить место жительства без согласия гражданина, она не может признаваться подходящей.
В случаях, когда учреждением занятости населения была предложена работа, не являющаяся подходящей, безработному следует написать заявление об этом. В случае, если Центр занятости настаивает на том, что нормы закона соблюдаются, данное решение можно обжаловать в судебном порядке.
Что будет если отказаться от предложенной работы
Как указано в Законе Российской Федерации, в случаях, если безработный дважды отказывается от подходящей работы, ему прекращается выплата пособия по безработице сроком до трёх месяцев.
Случай, когда кандидатура безработного не устроила работодателя, к случаю отказа от подходящей работы не относится.